2022年，是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年。在县委县政府的坚强领导下，公司上下凝心聚力，认真落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，主动应对疫情反复冲击和经济持续下行双重压力，高效统筹发展和安全，以建筑业为主要驱动，服务大局坚决有力、改革创新加速提效、融合发展深度推进、规模效益稳健增长，企业发展实现稳中有进、稳中育新、稳中提质，发展韧性更加显现，品牌影响力持续提升。现将一年来履行社会责任情况报告如下:
广东翔顺建设集团位于广东省云浮市新兴县，创业于1991年，是mk体育(MKsports集团)股份公司属下的二级集团公司，现已发展成为一家具有建筑工程施工总承包壹级资质、市政公用工程施工总承包壹级资质，公路、机电、水利水电工程施工总承包叁级资质的建设集团，注册资金3亿元。目前有7个子公司：佛山翔顺建筑公司、安发建筑公司、建筑设计公司、混凝土公司、园林绿化公司、门业公司、设备工程公司。2022年，翔顺建设集团产值27亿元，缴纳税收1.77亿元，带动农民工就业5000多人。
三十多年来，翔顺建设集团始终坚持“诚信做人，客户至上，回报社会，共创美好新生活”的经营理念，深耕业务，配合地区经济发展战略要求，推动可持续发展，带动本地、外地农民工就业。翔顺集团在发展之初便成立了党委、工会、团委等机构，同时，建立了养老、医疗、工伤、意外保险及住房公积金、企业年金等员工福利体系，注重劳动关系，设立员工关怀、奖学、助困等机制，2022年度投入员工培训 300 万元，福利 206 万元，帮扶金额 64 万元。在业务发展的同时不忘回馈社会，历年捐资总额超3.8亿元，其中在捐资助教、乡村振兴、市政工程、扶贫济困、扶老助幼、拥军优属、疫情防控等公益方面尤为突出，塑造了翔顺特有的企业品牌和文化。
一、党建带工建，促企业高质量发展
翔顺集团锚定高质量发展战略，确立“一高四好”目标，坚持党建引领工建，深化“党建+12345”模式，在项目建设、生产经营、客户服务等一线充分发挥党和工会“两个作用”。
党委通过插红旗、建阵地、促发展，先后在云浮、佛山、惠州等项目建立“临时党支部”，切实发挥工地党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建引领提升工地管理水平,推动建筑行业高质量发展；工会主动服务板块业务，当好员工“娘家人”，及时解决员工“急、难、愁、盼”问题，促进员工队伍稳定，做好集团业务发展的后备军。
二、深耕业务，助力本土经济提升
多年来，翔顺控股集团始终紧跟国家和地方政府的发展思路，不断改革，拓展转型,走出了一条科学创新发展之路：
（一）建设集团
深耕建筑主营业务，截止到目前，翔顺建设集团已承建内外建项目超过100个，成为云浮市唯一一家拥有建筑工程施工总承包、市政公用工程总承包双壹级资质的本土企业；先后捐建市政道路、路桥、学校等工程项目。同时积极承建市政公园、医院、旧城活化等项目，其中安全质量创优工程累计60多个，近5年创省优奖项累计获得 60多项，并多次获评省优工程，2020年获广东省“高新技术企业”称号，2023年其所承建项目广东云浮（新兴）中医药职业学院工程（一期）荣获“中国建设工程鲁班奖”，填补了云浮市在中国建设工程质量最高荣誉奖项的空白。
与此同时，注重绿色、低碳建筑技术。着力创新工艺，推广新建造体系，实现降本增效、低碳节能。其中，“住宅平屋面新型结构找坡施工技术”获得“国内领先”，是目前国内最高评级，《住宅平屋面新型结构找坡施工工法》被评为省级工法。
三、加强外拓，助力新兴建设融湾先行示范县
集团依托新兴县委县政府打造“融湾先行示范县”规划目标，加强战略部署，至今，建筑、房地产、物业分别在惠州、东莞、佛山、珠海等地承接业务，调味食品为当地特色农产品走出本土、融入湾区牵头引路，融湾工作及外拓发展多头并进，为新兴本土企业走进湾区、融入湾区，参与湾区建设与发展打下了坚实的基础。
四、提升技能、抓实人才，以高质量人才助力乡村振兴
翔顺历来十分重视人才队伍建设，在狠抓业务的同时，一方面加强技术练兵和技能比拼，去年完成演讲、钢筋算量、预算、安全知识竞赛、艺等技能比拼，促进技能人才的素质提升。另一方面，加大优秀人才招揽与培养力度。对内，成立智研学校，专注集团的员工培训与人才培养，助力提升人员综合素质；对外，分别与广东省农业科学院、佛山科学技术学院、广东工业大学等近10所高校和单位签订企业人才战略产学研合作协议，积极引入和培养各类专业型人才，打造高素质人才服务体系，为区域经济发展发挥积极作用。
五、谋福利做实事，完善员工福利体系
翔顺工会积极发挥组织优势，坚持把企业所需、职工所盼和工会所能结合起来。
集团及各公司劳动关系和谐融洽，从无劳资纠纷，建设集团还被评为“2022年度云浮市保障农民工工资支付优秀企业”。兄弟公司文旅板块近年在疫情影响下，经营压力较大，仍坚持做到不裁员、不降薪，通过灵活用工、积极求变等措施在疫情期间有效保障员工稳定，解决周边人员的就业问题。
集团以工会股份的形式让职工成为公司股东，享受公司每年分红的权利，让员工得到更多实惠。另外工会主动关注员工民生热点，努力保持员工思想和情绪上的稳定，为员工发放春节、中秋、生日、生育员工、三八、母亲节等福利；提高对困难员工帮扶，做到有访必接、有困必帮，提升了员工的“获得感、幸福感和安全感”。
同时，集团工会积极倡导健康工作，每两年定期组织全体员工进行健康检查，组织开展植树活动、三八活动、六一亲子活动、退伍军人聚餐活动、外地员工聚餐活动、登山活动、员工生日会、职工运动会等文体娱乐、比赛，做到月月有活动，丰富员工的业余文化生活同时最大限度地调动和激发员工的积极性和创造性。
六、拥军爱民，发挥企业效能
多年来，翔顺注重拥军优属。与当地人武、退役军人事务局签订军、地、企三方战略合作协议，落实拥军措施，鼓励适龄年轻员工应征入伍并与七名入伍员工签订就业意向书。成立民兵连，积极参与抢险救灾。探索“党建+退役军人”工作机制，设立企业退役军人服务站，为退役军人职工提供更精准的服务保障。每年面向自主就业退役军人提供46个优先就业岗位。
七、助力乡村振兴 带动地方大民生
太平镇有青梅种植及制作凉果的产业、有茶叶种植及制作加工的产业。经与帮扶乡镇多次研究，认识到需重点建设好这2大产业基地建设，因而规划建设了2大产业园区，带动农民增收，增加了就业机会，更多的年轻人愿意回乡就业创业，建设后的乡村振兴示范带+红色旅游精品线路吸引着许多市民朋友前来打卡，人气爆棚，带动了产业振兴。
1、修路通车，彻底改变村落无交通的落后状况
象窝山所在的村——水浪村，地处开平和新兴交界处，原本是新兴县重点扶贫地区。由于地区偏远，没有可以通行的道路，农民生产的农产品难以卖出大山，产品流通难度大。导致水浪村经济落后。
2009年，翔顺建设集团与兄弟公司翔顺象窝禅茶公司在当地政府的大力支持下筹措资金开始修建水浪村至大朗的道路，铺设了一条宽8米的标准化硬底公路，改变了水浪村没有公路、只能步行进山的局面。
经过三年时间的配套，共计完成6公里的公路建设，5.5公里的登山环山道，有效解决了水浪村的产品运输问题，改善附近居民的生活环境，为农民的生活水平提升奠定了基础。
2、盘活大量闲置土地，激活农村经济
近年来，在乡村振兴政策的指引下，农村的土地提升利用率，最大限度的创造土地价值成为重要工作，有效的盘活农村的闲置土地成为乡村振兴工作的重点。象窝禅茶公司运用自身的资源，在太平镇水浪村以及周边的大郎村、西水村大力发展以茶为媒的绿色农业经济。通过每年新增200亩的茶园开发速度，扩大太平镇的茶产业规模的同时，有效地找到了改变闲置土地的突破口。 从2015年开始，公司加大资金投入，向周边曹田、松根、平河、新村、岗根咀等5个片区13个自然村辐射，扩大茶叶种植面积，6年时间盘活土地2800亩。
3、“家门口”工作，农民入股分红，做企业的主人
公司在大量承包农户闲置土地，使农户有租金收益的同时。为农民提供了大量就业岗位，培养农民成为新型现代化技术人才，提高农业收入。
截止目前，公司有农民员工100余人，员工进入公司工作，公司提供全方位的技术培训，除了薪资外，还入股公司，每年参与公司分红，让农民的日子有盼头.
同时，公司已经与当地700多户农户合作，帮扶当地70多户贫困户脱贫，并连续多年为贵州省昌明镇布依族贫困农民提供50多个就业岗位，累计带动村民增收逾1000万元，促进农民就业增收，带动百家千户农民奔康致富，以“小茶叶”托动“大民生”，成为当地乡村振兴项目中闪亮的名片。
4、茶旅牵引，大力拓展茶文化功能
10多年前的水浪村，情景散乱衰败，到处都是原始荒凉的景象。没有突出的经济支柱，贫穷落后。近年来，新兴县大力引导农户和农业企业发展茶叶生产，推进茶叶产业化经营。象窝禅茶公司以“乡村振兴”为指挥旗，以“禅茶文化”为载体，以融合旅游为发展模式，推动茶叶产业健康、快速发展。
公司茶文化、茶叶栽培、生产、茶艺表演、茶间观光作物等形式大力拓展茶文化功能，增加象窝茶文化积淀，大力牵引象窝茶旅发展。公司通过挖掘茶叶种植历史、举办重大茶文化节、茶叶博物馆等地域茶文化推动行为，促进茶叶文化与经济互促互进，带动茶产业延伸发展，实现了旅游业、文化产业、茶产业的三业融合，成为翔顺控股集团多元化产业链的新动力。
经过发展，现如今的水浪村呈现出以“象窝山生态园”为主打经济体的繁荣景象，项目覆盖面积超过1万亩，如今的象窝山周边自然村的村容村貌发生了翻天覆地的变化，乡村振兴和美丽乡村建设亮点突出，成为粤西地区农旅经济观光的重要线路。
5、建设特色茶产业园，大力发展茶产业影响力
近年来，公司在不断扩大茶园规模的同时，大力发展茶旅游产业。近期，公司已计划启动建设广东省特色茶产业园项目，以茶为媒，实现产业融合，提升茶产业的品级，形成具有粤西特色的绿色经济“大产业”。
未来，各级政府的大力支持下，公司将进一步深化“公司+基地+农户”模式，整合土地和优势资源，预计投入总金额8000万元，启动建设现代禅茶文化产业园，大力发展绿色、生态有机茶叶，发扬禅茶文化，打造特色现代化茶产业园，重点培养300人以上有文化、懂技术、会经营、高素质的新时代新农民，共同发力助推脱贫攻坚和乡村振兴，将禅茶产业做成一个兴旺产业。
八、勇担社会责任，积极回馈桑梓
截至目前，翔顺集团累计捐资超3.8亿元。集团在捐资助学方面的力度最为显著，教育捐资总额超2.5亿元，其中捐资4688万建设翔顺实验学校，捐资5000万建设育才学校，捐资1亿元建设翔顺敏行小学成为本土捐资助教佳话；在扶贫济困方面亦不遗余力，捐资总额超2200万元。在市政工程方面捐资5000万元建设新州公园，捐资总额超5000万元助力稔村坝塘乡村振兴建设等。
此外，翔顺在做好内部防控的同时积极参与到各类应急、抢险、抗灾、疫情防控工作中，2020年集团捐赠210万物资助力市县新冠疫情防控工作，2022年，集团捐赠180万物资助力云浮市疫情防控工作等。
九、未来展望
翔顺建设集团在三十余年的发展历程中，在诚信建设、合同管理、守信经营等方面一直保持良好记录，赢得广大客户以及社会各界的高度信赖。建设集团已荣获“工程建设企业信用评价AAA级企业”、“中国建筑业AAA级信用企业”“高新技术企业”及“广东省预制装配式建造一体化工程技术研究中心”、“连续11年获得省守合同重信用”、“A级纳税人”等荣誉称号，承建的广东云浮中医药职业学院（一期）项目获得2022～2023年度中国建设工程鲁班奖。
而母公司翔顺控股集团先后获得：全国五一劳动奖状、全国“模范职工之家”、“职工书屋”、“工人先锋号”，广东省先进集体、广东省五一劳动奖状、广东省“两新”百强党组织、全省“两新”组织党建工作示范点、广东省十大书香企业、广东省幸福企业试点单位，地方税诚信纳税人、民营科技企业、高新技术企业、500强企业、文明单位、最具核心竞争力单位、最具社会责任感企业、法制企业以及乡村振兴“万企帮万村”行动突出贡献爱心企业，并连续20年获得“广东省守合同重信用企业”等荣誉。
翔顺集团将继续依靠上级党委的领导，结合各级政府的发展战略要求和上级工会的工作部署，做好做实业务，不断创新外拓，争先进位，夯实高质量深化发展，为提高区域经济，助力云浮“打造粤北生态发展新高地，建设高质量发展的美丽云浮”和新兴加快融湾高质量发展，奋进全国百强县作出积极贡献。
